沈敏劳模创新工作室主要担负全公司采购，过程，最终产品检化验与质量管控和推动产品质量认证和品牌建设，打造职业化员工队伍等工作任务。工作室成立至今，以‘提质降本增效’为主线，积极开展内部攻关和质量把关，解决检验技术上的困难与问题，成效显著。
一、通过加大加严检验频次和追踪力度，不断优化检验技术规程，查堵检验管理漏洞，做好“服务前置”工作，实行供应商“质量评价机制”，弄虚作假行为得到有效控制，稳定源头实物质量，为公司降低采购质量成本共6.46亿元。
二、在质量管控上，组织开展好减废降损攻关活动，着力解决如铸坯边角裂、中板钢板瓢曲等长期存在突出的问题，内部质量损失率同比逐年下降，2019年降低348.88万元。组织开展钢铁自动化分析系统技术攻关，2019年建成柳钢及至广西首个钢铁自动化分析系统，从而推动检化验工作迈上新台阶。
三、组织开展QC活动，成效显著。近年来，共取得QC成果1330 多项，有425个小组获冶金行业、区、市优秀QC小组和62个班组获冶金行业、区质量信得过班组，荣获全国优秀QC小组2个，年度QC活动创经济效益4.5亿元。柳钢连续两年荣获“广西区质量管理小组活动优秀企业”称号，荣获“全面质量管理推进40周年杰出推进单位”称号和冶金行业开展质量管理活动40周年最佳组织奖。
四、推进产品品牌建设，提升企业竞争力。多个产品获得冶金行业“品质卓越产品”、冶金产品实物质量“金杯奖”和“全国用户满意产品”称号； 8个产品持续保持广西名牌产品荣誉称号：3个产品获评 “全国市场质量信用AA等级” 用户满意产品，柳钢获评“全区市场质量信用AAAAA等级”用户满意企业。目前已有31大类文字商标和25大类图形+文字商标注册成功，已收到56份商标注册证，创新成果已产生良好经济效益和社会效益。
五、长期注重培养企业技术骨干和提高企业员工的基本素质，以一级带一级的模式，逐步拓宽技术技能传帮带的人才培养面，充分发挥劳模“火车头”作用，力争做人才成长“孵化器”、科级研发“助推器”。工作室成员雷坚和黄芝敏先后成立了雷坚技能专家工作室、黄芝敏技能专家工作室。其中，黄芝敏技能专家工作室创建仅一年时间就获得了“自治区技能大师工作室”荣誉称号。多次组织参加柳州市和自治区职工职业技能竞赛化学检验员、药品检验员、食品检验员、质量QC管理员工种均取得优异成绩。
六、工作室创新成果：
2017-2019年度，工作室组织开展了“铁钢试样全自动智能化分析系统的开发及应用”等攻关项目共计178项，涉及产品质量、检验技术等多方面的技术攻关。其中，获公司科技进步项目33项。
2017-2019年度，“铁水取样器”和“风动送样系统样盒自动开盖装置”两项专利获国家实用新型专利证书。
