创新攻关方面：2014年在总结生产实际的基础上，创新发明了“高炉系统360体检工作法”，有效降低了高炉设备故障率，使年设备非计划休风率降低了0.05%。2015年开展了《延长喷煤枪使用时间攻关》，荣获山西省“五小”竞赛集体三等奖，全年可降低材料费用7万元。2016年成功研制了《一种在线捅风口工具》，获得国家专利，在第二届全国质协创新大赛中荣获二等奖；2017年开展《追求卓越质量至上》质量信得过班组建设，荣获山西省特等奖；2019年开展《研制一种高炉用编钢丝绳机器》，荣获长治市优秀成果；2020年《高炉用钢丝绳索具编织装置》、《液压油桶搬运装置》、《高炉堵风口用投泥装置》3项专利获得授权。
团队建设方面：建设职工小讲堂，有针对性地开展单点教育，由高级技师或工程师担任教师，开展了传帮带、师带徒结对子等活动。经过多年培养，青工中有3人取得高级工职业资格证书，2人取得技师职业资格证书。6人被评为首钢长钢公司“青年岗位能手”、“优秀技术能手”，有1人被首钢总公司评为“首钢技术能手”，有1人被评为 “长钢工匠”。 团队被首钢总公司授予“首钢创新团队”荣誉称号。
质量安全方面：积极创新安全工作，如自拍安全微故事、创作安全微表情等，安全作品《种子》在北京市安全活动中荣获优秀奖；结合实践撰写的论文在全国钢劳联第29次、31次年会中分获优秀论文三等奖、二等奖；团队中有2人荣获全国最佳青年安全监督岗岗长（员）。团队致力于质量管控，助力质量强企，2018年被评为“全国质量信得过班组”。
