张立玲工作室成立于2010年5月，2011年被评为市级命名职工创新工作室、全国机械工业职工技术创新示范班组，获北汽集团五星级职工创新工作室认定。工作室以技术创新为中心，以人才培养为己任，围绕着结构耐久性、结构耐撞性、CFD、主动安全、轻量化等领域开展创新工作。

工作室成立10年来，在自主品牌技术攻关方面，主持完成了北京市科委重点产业技术攻关项目“轿车碰撞安全性及轻量化技术研究”、北京市国资委”张立玲-汽车轻量化创新团队”项目、北京市科协金桥种子资金项目，课题累计获得科研经费资助超过1400万元，解决技术难题216余项，提出CAE优化建议4000余条，获得市级荣誉及以上18次，累计已授权专利186项，其中授权发明专利11项。制定技术规范132份，企业标准157项和经验案例287项，形成了118项新技术货架，大幅度提升了北京汽车自主品牌的自主开发能力及技术竞争力。在人才培养方面，连续5年完成了北京市总工会“科学家走进职工创新工作室”项目和“名师带徒”项目，累计邀请科学家（专家）授课指点180余次，开展名师大讲坛10次，累计参训4515人时。经过培养，1人晋升正高工，8人晋升高级工程师，博士后出站1人，获得国家级荣誉2次、省市级荣誉5次、集团级荣誉7次。

作为专业技术带头人，带领性能开发团队完成了北汽自主品牌十余款上市车型的性能开发及CAE工作。结合2.0车型开发需求，牵头组织北京股份研究院虚拟验证体系搭建，建立了具有北汽特色的“4+3”虚拟验证体系，为后续全新开发项目的产品力提供了技术体系保障。

作为科研学术带头人，主持了多项北京市科委、北京市国资委、北京市人社局、北京市总工会、北汽股份科研基金技术攻关课题，累计获得经费资助2400万元，创新成果获得北京市、北汽集团创新成果奖二十余项，技术成果均已实现工程应用。

作为职工经济技术创新领军人，组建了北京市级命名创新工作室“张立玲工作室”，培养了一支“务实、严谨、协作、创新”的创新工作团队，建立了“研发•生产”跨专业的联盟创新工作模式，联盟创新模式已在北京市及北汽集团职工创新平台推广应用。