随着企业的不断改革发展，职工的生活水平、经济收入等稳步增长，获得感、满足感和幸福感不断增强。但需要正视的是，企业中的部分职工因病致贫仍然是一定的现实问题，对于企业工会组织来说，竭诚服务员工，解决职工的合理诉求，伸出温暖之手扶危解困是党赋予工会组织的使命和职责。结合近几年职工大病的数据分析，通过与同行业对标学习，龙钢公司工会在党委的指导下创新建立了一项科学、健康、可支持发展的长效帮扶机制，在确保职工健康保障的基础上，促进企业和职工和谐劳动关系得到进一步发展。

   2021年2月份，公司召开员工大病医疗帮扶工作启动仪式，及时为34名职工兑现发放了大病医疗帮扶资金，切实为职工减轻了医疗负担，得到了广大职工的一致好评。公司制定的员工大病医疗帮扶工作流程具有“短、平、快”三大优点，职工只需要通过智慧工会系统在线提交相关资料，通过审批后，最快在3-5个工作日内就可办理完结，将医疗帮扶资金转入职工提供的指定账户中，同时职工可采取阶段性或即时性申报，流程便捷、审批快捷、兑现快速，充分体现了工会组织娘家人的温暖，贯彻落实“我为群众办实事”工作理念。2021年3月份，得到救助的职工家属在公司公示栏内张贴了大病医疗救助感谢信，感谢企业为职工家人送去了雪中送炭般的温暖，缓解了家里的经济负担。