12月26日，焦作市总工会举办劳模工匠创新工作室建设观摩交流活动。活动旨在深入贯彻落实《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》及省、市相关部署要求，通过现场观摩和经验交流，推动全市劳模工匠创新工作室互学互鉴、共同提升，进一步发挥劳模工匠和高技能人才的示范引领与创新攻坚作用，为焦作市高质量发展注入新动力。市总工会党组成员、副主席孔亚平出席活动并讲话。
与会人员先后走进河南平原光电有限公司梁兵国家级劳模工匠创新工作室、多氟多化工股份有限公司闫春生省级劳模创新工作室进行现场观摩。通过实地走访，大家详细了解了劳模工匠创新工作室的建设运行模式、技术攻关成果以及人才培养机制，对优秀企业在创新驱动发展方面的探索有了更加直观的认识。
作为焦作市“3+13+N”重点产业链群新材料产业领域重点劳模工匠创新工作室带头人贾音、彭少辉参加了此次观摩交流活动，中州铝业工会人员在会上作了题为《“深耕·灌溉·嫁接”三部曲，激发高技能人才集群效应》的经验分享。
中州铝业自2015年启动创新工作室创建工作以来，已建成8个创新工作室，其中包括全国机械冶金建材行业示范性创新工作室2个、河南省示范工作室1个、焦作市劳模工匠创新工作室3个。公司坚持以劳模工匠创新工作室为支点，创新推出“深耕沃土—精准浇灌—智慧嫁接”三步曲培育模式，构建了涵盖人才培育、技术攻关、成果转化的全链条创新生态系统，探索出一条传统制造业转型升级的特色路径。
在座谈会上，中州铝业工会明确了持续深化“三步曲”创新模式的计划：一是构建“技能培训—岗位练兵—技术比武—创新实践”的全链条育才体系，夯实人才基础；二是完善“项目认领—资源匹配—过程管控—价值评估”的全流程管理机制，提高创新效率；三是打造“企业内循环—区域协同网—行业大联盟”的三级创新生态，实现资源共享与优势互补。并提出，到2030年将培养约30名公司级工匠、5名市级工匠、3～5名省级工匠以及“中铝大工匠”；同时计划创建5个左右示范性职工创新工作室，助力企业迈向智能制造、绿色发展的新高地。
此次观摩交流座谈会为中州铝业提供了展示与交流的平台，也为公司进一步深化产业工人队伍建设改革指明了方向。中州铝业将继续发挥劳模工匠的示范引领作用，把创新工作室打造成技术攻关的阵地、人才成长的摇篮和企业高质量发展的引擎，为焦作市乃至全省的制造业转型升级贡献更多智慧与力量。戴路
