3月23日下午，2026年焦作市推进产业工人队伍建设改革第一次联席会议暨工作推进会在市总工会机关四楼会议室召开。会议深入贯彻中央、省、市产改决策部署，总结复盘2025年全市产改工作，谋划部署2026年重点任务，凝聚各方合力推动产改走深走实。中铝中州铝业有限公司作为全市产改标杆企业受邀参会，并作典型经验交流发言，充分展现企业深化产改、锻造产业工人铁军的硬核成果与实践路径。
会上，中州铝业相关负责人围绕“以产改铸魂砺技 淬炼产业工人精兵”主题，结合企业发展实际与产业转型需求，从思政引领、技能培育、创新攻坚、暖心保障四大维度，系统汇报公司产改工作的特色做法、亮眼成效与未来规划，得到与会领导、各单位同仁的高度认可与充分肯定。
铸魂领航，凝聚产改奋进向心力。企业坚持党建引领产改，构建“党委领学、支部研学、班组践学”三级思政体系，把理论宣讲融入班前会、微课堂等一线场景。厚植劳模工匠精神，打造文化长廊、开展主题多场宣讲，落实劳模疗养、津贴保障，以榜样力量激发职工干事创业内生动力。
砺技赋能，打造高素质人才方阵。摒弃传统粗放培训，企业推行定制化人才培育，按岗位分层开展精准练兵，2025年实施84个培训项目、覆盖5797人次。依托名师带徒、技能比武等载体以赛促训，斩获省级技能竞赛团体桂冠、全国班组长竞赛全员获奖；打通管理、技术、技能“三通道”，推行“五级技师”制度，让技能人才成长有路径、待遇有保障。
创新攻坚，释放高质量发展新动能。聚焦生产痛点，企业整合劳模工作室搭建创新阵地，发动职工开展“四技五小”、QC攻关等群众性创新活动。建立“创新货币化”激励机制，推动“金点子”变效益，2025年技术课题创效8488万元，职工创新创效总额破1.2亿元、斩获专利23项，以创新活力驱动企业绿色智能转型。
暖心聚力，构建共赢共享新格局。坚持以职工为中心，闭环落实职代会提案，推进劳保升级、宿舍改造等18项民生实事，健全厂务公开机制保障职工权益。实施“健康中州”工程，年均投入330万元完善体检、应急、心理疏导保障，做实困难职工帮扶；2025年职工人均收入增长15.25%，核心满意度超92%，实现企业职工共赢共享。
经过三年深耕细作，中州铝业技能人才总量突破1105人，高级技师数量增长25%，涌现出国务院特殊津贴专家、全国技术能手等一批骨干人才，2个工作室获评全国级示范性创新工作室，企业荣获“国家技能人才培育突出贡献单位”称号，产改红利持续释放。
下一步，中州铝业将以此次推进会为契机，持续深化产改各项举措，新建示范性创新工作室，冲刺年度创新创效目标，加快培育各级工匠人才，紧扣企业发展规划做实做细产改工作，以产改实效赋能企业高质量发展，为焦作市产业工人队伍建设改革提质增效、地方产业转型升级贡献更大力量。戴路
