8月11日，陕西省钢铁工业协会驻会副会长（法人代表）陈敏锋一行到访中国机械冶金建材职工技术协会（简称“技协”）。双方围绕职工专业技术培训、技能提升、创新工作室改进、工匠培树，以及专家团队问诊把脉等进行专项座谈交流。技协执行会长毛迎春接待了陈敏锋一行。技协副秘书长李磊博士，中国机械冶金建材工会建材部部长解邵伟，陕西钢协副秘书长郭清海、高炳杰参加座谈交流。
座谈会上，毛迎春执行会长介绍了技协的基本情况。中国机械冶金建材职工技术协会是由国内机械,冶金,建材,有色金属、黄金等行业的企业及职工个人为会员自愿结合的全国业性的非营利性的社团组织。技协围绕提高机械冶金建材职工技能素质,开展多种形式的职工科技、创新等活动,推动企业科技进步和行业高质量发展。目前登记注册会员主要是五大行业内300余家国有、民营等骨干企业。
技协常设办事机构为协会秘书处,秘书处内设办公室,技能培训部,技术创新部,技术服务部,会员发展部。近年来,技协成功举办了机械、冶金、建材等行业的创新论坛活动;召开行业班组建设推进会;组织跨行业交流等活动。举办企业一线班组长、工会干部、职工网上练兵网络管理员培训,承办全国钢铁行业职工创新节，与工人出版社联合举办工匠直播月活动;命名103个全国机械冶金建材系统示范性创新工作室和64名"全国机械冶金建材行业工匠";开展"讲工匠故事,展劳模风采"喜迎建党百年系列活动;举办全国钢铁行业安全生产知识网上竞赛;组织全国机械冶金建材行业开展职工技术创新活动,共有475项创新成果进行展示交流,命名150个"创新百强班组”。
毛迎春强调，通过各项工作的深入开展，协会已逐步成为行业内广大技术职工深造的学校、技术人才成长的摇篮、行业工匠发展的基地、劳模先进交流的平台,为会员单位带来显著经济和社会效益。
陈敏锋转达了陕西钢协许晓增会长的问候，对技协长期以来给予陕西钢协的支持和帮助表示感谢。他介绍了陕西省钢铁工业协会历史发展脉络、基本组织架构、工作理念与“1231”重点工作模式，并介绍了陕西钢协第五届会员大会的召开和改选换届情况。
陈敏锋表示，陕西钢协在加强会员企业员工、班组培训的重要工作职能，与技协职能高度契合，希望双方能进一步优势互补，拓展合作空间。他特别提出，希望借助协会建立的全国行业性专家智库平台优势，帮助陕西钢铁全产业链企业诊断把脉，查找制约企业发展的“病症”，开出提质降本解困的“良方”，共同推进陕西钢铁工业持续健康发展。
针对陕西钢协提出的合作愿景，毛迎春执行会长表示认同。他建议陕西钢协充分利用技协开辟的“职工深造学校、劳模交流平台、技术人才摇篮、行业工匠基地”四大板块优势，有针对性地帮助企业整体提升职工技术素质，提高企业核心竞争力，通过职工队伍整体技能提升应对行业市场下行的不确定性，助推陕西钢铁工业高质量发展。
此外，副秘书长李磊博士专门针对钢铁行业，介绍了技协设计建立的实用且操作性强的专业题库、数据库、标杆企业信息平台，以及工序优秀指标标准化操作大模型等，为未来双方深度合作开辟了新赛道。
