雷传鸣，男，33岁，济南二机床集团公司压力机及自动化公司一名钳工高级技师、总装班长。在济南市青年联合会担任常务委员，技能人才组的副主任委员。

入厂13年来一直从事压机装配调试工作，熟练掌握各种大、重型压机的安装、调试，荣获“装配调试能手”称号，成为压机装配调试的领军人物。

近年来，他先后参与完成长沙大众、成都神龙、东风雷诺、北京奔驰、美国福特、郑州日产、通用印尼、上海大众、法国标致PSA等数控冲压生产线200多台设备的装配调试任务，成为重点项目安调经理首选；曾7次赴美国福特带队，前后负责7个工地35台压机安调任务，其敬业精神、过硬的综合素质受用户高度评价，赢得美国福特专程给集团公司送交感谢信。2019年，先后3次赴法国指导安调，使我们的压力机生产线屹立在欧洲主机厂，成为PSA目前为止最先进，最高效的冲压设备。

他工作中不怕脏累、勤于动手、善于钻研、敢于创新，练就多项绝活，成为解决设备疑难杂症的行家。13年来，他忠于职守，干一行爱一行钻一行，不断学习英语，制图以及动画演示等技能，全面提升自己的技能水平，努力追赶国际一级技术指导者的步伐。同时，乐于帮助并带动身边职工共同进步、共同成长，在职工群众中享有较高威信。

在集团公司“创新做优”的号召下，雷传鸣努力钻研，创新的步伐从未停止。负责参与的“压机装配调试以及整机、整线运行综合精度、可靠性故障诊断与排除方法”、“压机铜套冷装专用工装的试制及改进”、“湿式离合器拆装专用工装的试制”等多项技术革新及质量攻关工作，成效显著，为公司产品升级换代、质量改进做出突出贡献，成为一线年轻员工的佼佼者。

他注重导师带徒和班组建设，班组质量、安全、计划等各项工作均名列前茅；多次获评“技术革新先进个人”、“优秀员工”、“劳动模范员工”、“工人先锋号”荣誉称号。2016年获得山东省总工会颁发的“齐鲁金牌职工”称号。

入职13年来，雷传鸣已经从一个毛头小伙子成长为班组成员的老大哥，主心骨。不仅技能越来越全面，而且做事也越来越成熟，处理问题更加老练。

记得第一次出差美国时，美国当地的安装工人对这个25岁的小伙子一直持有怀疑的态度。心里总是想：这么年轻的小孩儿行不行，竟然要指导我们。我们可都是干了二、三十年的老工人了。在最初的安装工作中，他们干脆否定我们的指导方案，按照自己的办法干了起来，边干边强调，“我们不需要指导”。对于此种情况，初次进入美国福特工厂的雷传鸣不急不躁，任由他们自己干。果不其然，3小时之后，安装队长虚心的来请我们:”Mr.Leo,we need your help.”为了工作的顺利进行，雷传鸣二话不说，起身进入装配现场。检查后发现他们不仅完成不了工作，还造成了零件的损坏。雷传鸣迅速完成零件修复，精湛的手艺震惊了在场的安装工人。紧接着和他们一起工作，仅用40分钟就完成了高速轴的安装。装配质量和效率都远超过他们。

在这之后，雷传鸣换位思考，换位做事，了解他们想要什么，喜欢我们如何指导。雷传鸣迅速的融入他们的生活，和他们一同工作，与他们聊天。时常露两手绝活，使安装工人逐渐明白，这是一个头脑灵活，手艺精湛的人；这是一个我们需要的人；这是一个想完成项目必须依赖的人。

雷传鸣和工人想法相同，非常明白，想要顺利的完成项目，依然需要这些年龄偏大，脾气暴躁，有些自大的美国工人。了解他们的工作和生活习惯之后，很容易和他们融为一体了。还时常做点手工艺品，小钥匙扣等物件送给他们。他们对亲手制作的礼物会更看重，到处炫耀。短短几个月时间，雷传鸣结交了不少的美国朋友，在即将回国时还收到了他们的礼物。回想这几年海外安调的日子，感觉还是充实而且值得回忆的。

除此之外，雷传鸣最大的特点是善于思考，能在项目开工前几个月就进行施工方案制定和计划梳理。经常把成千上万个零件的整个安装过程在脑子里过了一遍又一遍，制定出最合理的安装起吊方案。也尽早的发现问题，解决问题，尽可能不把问题带到用户现场，不把问题带到国外。

雷传鸣还清楚的认识到，我们的技术工人操作能力很强，但是有很多薄弱环节，例如施工方案的3D制作，例如国际标准差异的对标等。促使我们不断学习，全面提升自己，使自己的技能水平和我们的产品质量同步，走出国门，敢于世界一流产品拼拼高低。